Lagerhelfer in der Lebensmittelbranche für Rotenburg (Wümme) (m/w/d) – 18,00 € / Stunde – Minijob, Nebenjob, Vollzeitjob

Jobbeschreibung

Für Minijobs, Nebenjobs und Vollzeitjobs in Rotenburg (Wümme) werden motivierte und engagierte Lagerhelfer in der Lebensmittelbranche gesucht.

Aufgaben

Die Aufgaben von Lagerhelfern in der Lebensmittelbranche sind in Rotenburg (Wümme) vielfältig und erfordern ein hohes Maß an Genauigkeit, Sauberkeit und Hygiene. Hier sind die detaillierten Aufgaben:

Warenannahme und -prüfung in Rotenburg (Wümme)

• Annahme von Warenlieferungen: Lagerhelfer sind für die Entgegennahme von Warenlieferungen in Rotenburg (Wümme) verantwortlich.
• Kontrolle der Lieferungen: Sie prüfen die Lieferungen auf Vollständigkeit und Unversehrtheit. Dabei achten sie auf beschädigte oder falsch gelieferte Ware.
• Dokumentation: Sie führen die notwendigen Dokumentationen und Eingaben in das Warenwirtschaftssystem durch.

Lagerung und Bestandskontrolle in Rotenburg (Wümme)

• Einlagerung der Waren: Lebensmittel werden fachgerecht und nach vorgegebenen Lagerbedingungen (z.B. Kühltemperatur) eingelagert.
• Bestandskontrolle: Regelmäßige Überprüfung der Bestände zur Sicherstellung der Verfügbarkeit und zur Vermeidung von Engpässen.
• Inventur: Teilnahme an regelmäßigen Inventuren zur Bestandsaufnahme und Kontrolle bei diesen Minijobs, Nebenjobs und Vollzeitjobs in Rotenburg (Wümme).

Kommissionierung und Verpackung in Rotenburg (Wümme)

• Kommissionierung: Zusammenstellung von Kundenaufträgen nach Vorgabe. Dabei achten sie auf die richtige Menge und Art der Artikel.
• Verpackung: Die kommissionierten Waren werden fachgerecht und sicher verpackt, um Transportschäden zu vermeiden.
• Versandvorbereitung: Vorbereitung der Waren für den Versand, inklusive Etikettierung und Übergabe an den Versanddienstleister in Rotenburg (Wümme).

Hygienemaßnahmen

• Einhaltung der Hygienestandards: Sicherstellung der Einhaltung aller Hygienevorschriften und Sauberkeit im Lagerbereich.
• Reinigung: Regelmäßige Reinigung der Lagerbereiche und Arbeitsmittel, um eine kontaminationsfreie Lagerung der Lebensmittel zu gewährleisten.

Transport und Logistik

• Interner Transport: Innerbetrieblicher Transport der Waren mit geeigneten Transportmitteln wie Gabelstaplern oder Hubwagen.
• Ladungssicherung: Sicherstellung der ordnungsgemäßen Sicherung der Ladung beim Transport innerhalb und außerhalb des Lagers in Rotenburg (Wümme).

Kundenservice und Kommunikation

• Kundenaufträge bearbeiten: Bearbeitung von Kundenaufträgen und Bereitstellung der bestellten Waren bei diesen Minijobs, Nebenjobs und Vollzeitjobs in Rotenburg (Wümme).
• Kommunikation: Abstimmung mit anderen Abteilungen wie Einkauf, Verkauf und Produktion zur Sicherstellung eines reibungslosen Warenflusses.

Qualitätskontrolle

• Überprüfung der Qualität: Regelmäßige Überprüfung der Qualität und Haltbarkeit der eingelagerten Lebensmittel in Rotenburg (Wümme).
• Mängelmanagement: Dokumentation und Meldung von Qualitätsmängeln oder Beschädigungen an die zuständigen Stellen.

Dokumentation und Verwaltung

• Erfassung und Pflege von Daten: Pflege und Aktualisierung der Lagerbestände im Warenwirtschaftssystem.
• Erstellen von Berichten: Erstellen von Lager- und Bestandsberichten für die Lagerleitung oder andere Abteilungen.

Diese Aufgaben erfordern eine sorgfältige Arbeitsweise, organisatorische Fähigkeiten und ein Bewusstsein für Hygiene und Sauberkeit, um die Qualität und Sicherheit der gelagerten Lebensmittel in Rotenburg (Wümme) zu gewährleisten.

Anforderungen

Die Anforderungen an Lagerhelfer in der Lebensmittelbranche sind vielfältig und umfassen sowohl fachliche Qualifikationen als auch persönliche Eigenschaften. Hier sind die detaillierten Anforderungen:

Fachliche Qualifikationen

• Erfahrung im Lagerbereich: Vorerfahrungen in der Lagerlogistik oder im Umgang mit Lebensmitteln sind von Vorteil.
• Kenntnisse der Hygienestandards: Vertrautheit mit den spezifischen Hygienevorschriften und -standards in der Lebensmittelbranche.
• Grundlegende EDV-Kenntnisse: Fähigkeit, mit Lagerverwaltungssystemen und Scanner-Technologie bei diesen Minijobs, Nebenjobs und Vollzeitjobs in Rotenburg (Wümme) umzugehen.
• Gabelstaplerschein: Oft erforderlich für den innerbetrieblichen Transport von Waren, insbesondere für den Umgang mit Gabelstaplern.
• Verständnis von Lagerprozessen: Wissen über Lagerprozesse, wie Warenannahme, Lagerung, Kommissionierung und Versand.

Körperliche Anforderungen

• Körperliche Belastbarkeit: Fähigkeit, schwere Lasten zu heben und zu transportieren, oft in einem schnellen Arbeitstempo.
• Fitness und Ausdauer: Gute körperliche Verfassung, um lange Arbeitszeiten im Stehen oder Gehen in Rotenburg (Wümme) zu bewältigen.
• Sorgfalt und Genauigkeit: Hohe Präzision beim Kommissionieren und Verpacken von Waren, um Fehler zu vermeiden.

Persönliche Eigenschaften

• Zuverlässigkeit: Pünktlichkeit und Verlässlichkeit sind entscheidend, um einen reibungslosen Ablauf im Lager zu gewährleisten.
• Teamfähigkeit: Fähigkeit, gut im Team zu arbeiten und mit Kollegen zu kooperieren.
• Flexibilität: Bereitschaft zur Schichtarbeit und gelegentlichen Überstunden, besonders in Spitzenzeiten.
• Selbstständigkeit: Fähigkeit, Aufgaben eigenständig und verantwortungsbewusst zu erledigen.

Hygienebewusstsein

• Sauberkeit und Hygiene: Striktes Einhalten der Hygieneregeln, um Kontaminationen zu vermeiden.
• Pflege der Arbeitsmittel: Regelmäßige Reinigung und Wartung der verwendeten Geräte und Werkzeuge in Rotenburg (Wümme).

Kommunikationsfähigkeiten

• Gute Deutschkenntnisse: Fähigkeit, Arbeitsanweisungen zu verstehen und umzusetzen sowie mit Kollegen und Vorgesetzten effektiv zu kommunizieren.
• Kundenorientierung: Freundliches und serviceorientiertes Verhalten, insbesondere bei der Bearbeitung von Kundenaufträgen bei diesen Minijobs, Nebenjobs und Vollzeitjobs in Rotenburg (Wümme).

Sicherheitsbewusstsein

• Sicherheitsvorschriften: Kenntnis und Einhaltung der Sicherheitsrichtlinien und -vorschriften, um Unfälle zu vermeiden.
• Aufmerksamkeit: Wachsamkeit gegenüber potenziellen Gefahren im Lagerbereich.

Weiterbildung und Qualifikation

• Fortbildungsbereitschaft: Bereitschaft zur Teilnahme an Schulungen und Weiterbildungen, um die Kenntnisse und Fähigkeiten auf dem neuesten Stand zu halten.
• Zertifikate und Nachweise: Ggf. Vorlage von Gesundheitszeugnissen oder Hygieneschulungen.

Diese Anforderungen stellen sicher, dass Lagerhelfer in der Lebensmittelbranche in Rotenburg (Wümme) die nötigen Fähigkeiten und Eigenschaften mitbringen, um die Qualität und Sicherheit der Lebensmittel zu gewährleisten und einen effizienten Lagerbetrieb sicherzustellen.

Arbeitszeiten

Die zeitliche Flexibilität, die von Lagerhelfern in der Lebensmittelbranche bei Minijobs, Nebenjobs und Vollzeitjobs in Rotenburg (Wümme) erwartet wird, variiert je nach Art des Beschäftigungsverhältnisses. Hier sind die Gemeinsamkeiten und Unterschiede im Detail:

Gemeinsamkeiten

• Schichtarbeit: Unabhängig von der Art des Beschäftigungsverhältnisses kann Schichtarbeit in Rotenburg (Wümme) erforderlich sein. Dies umfasst Früh-, Spät- und Nachtschichten.
• Wochenendarbeit: Arbeiten an Wochenenden und Feiertagen kann notwendig sein, besonders in Zeiten hoher Nachfrage oder bei frischen Lebensmitteln, die eine kontinuierliche Lagerung und Verarbeitung erfordern.
• Kurzfristige Einsatzplanung: Flexibilität bei der kurzfristigen Anpassung an wechselnde Arbeitszeiten und Schichtpläne wird oft erwartet, um auf unvorhergesehene Veränderungen oder erhöhte Arbeitsbelastungen reagieren zu können.

Unterschiede

Minijobs in Rotenburg (Wümme)

• Arbeitszeit: Minijobber arbeiten in der Regel bis zu einen maximalen Betrag pro Monat, was oft auf etwa 5-8 Stunden pro Woche hinausläuft. Die Arbeitszeiten sind oft weniger regelmäßig und können sich an den Bedarf des Unternehmens anpassen.
• Flexibilität: Es wird eine gewisse Flexibilität erwartet, um bei Bedarf zusätzliche Stunden zu arbeiten, jedoch innerhalb der gesetzlichen Grenzen.
• Schichten: Minijobber in Rotenburg (Wümme) arbeiten möglicherweise weniger häufig in Nacht- oder Wochenendschichten, können jedoch auch kurzfristig für solche Zeiten eingeplant werden.

Nebenjobs in Rotenburg (Wümme)

• Arbeitszeit: Nebenjobber arbeiten in der Regel 10-20 Stunden pro Woche, abhängig von ihrem Hauptjob oder Studium.
• Flexibilität: Es wird ein höheres Maß an Flexibilität erwartet, insbesondere bei der Anpassung der Arbeitszeiten an die Haupttätigkeit oder das Studium.
• Schichten: Nebenjobber in Rotenburg (Wümme) können sowohl tagsüber als auch abends eingesetzt werden, abhängig von ihrer Verfügbarkeit und den Anforderungen des Unternehmens. Wochenend- und Feiertagseinsätze sind ebenfalls möglich.

Vollzeitjobs in Rotenburg (Wümme)

• Arbeitszeit: Vollzeitbeschäftigte arbeiten in der Regel 35-40 Stunden pro Woche. Die Arbeitszeiten sind fester und regelmäßiger als bei Minijobs oder Nebenjobs.
• Flexibilität: Von Vollzeitkräften wird erwartet, dass sie ein hohes Maß an Flexibilität zeigen, einschließlich Überstunden und Anpassung an unterschiedliche Schichten.
• Schichten: Vollzeitbeschäftigte in Rotenburg (Wümme) sind häufiger in rotierenden Schichtsystemen eingebunden, einschließlich Nacht- und Wochenendschichten. Sie müssen in der Lage sein, regelmäßig in verschiedenen Schichten zu arbeiten.

Zusammenfassung

• Minijobs: Weniger regelmäßige und feste Arbeitszeiten, maximale Flexibilität innerhalb der gesetzlichen Grenzen.
• Nebenjobs: Arbeitszeiten sind an den Hauptjob oder das Studium angepasst, mittlere Flexibilität mit gelegentlichen Wochenend- und Nachtschichten.
• Vollzeitjobs: Feste und regelmäßige Arbeitszeiten, hohe Flexibilität bei Überstunden und Schichtarbeit, einschließlich Wochenend- und Nachtschichten.

Die Anforderungen an die zeitliche Flexibilität hängen also stark vom Umfang der Beschäftigung ab, wobei Vollzeitkräfte die größte Flexibilität zeigen müssen, gefolgt von Nebenjobbern und Minijobbern.