Getränkelagerarbeiter in Castrop-Rauxel (m/w/d) – 19,00 € / Stunde – Minijobs, Teilzeitjobs, Vollzeitjobs

Jobbeschreibung

Für Minijobs, Teilzeitjobs und Vollzeitjobs in Castrop-Rauxel werden zuverlässige und engagierte Getränkelagerarbeiter gesucht.

Aufgaben

Getränkelagerarbeiter, oft auch als Lagerarbeiter im Getränkesektor bezeichnet, haben eine Vielzahl von Aufgaben, die den reibungslosen Ablauf im Lagerbetrieb sicherstellen. Ihre Aufgaben umfassen bei diesen Minijobs, Teilzeitjobs und Vollzeitjobs in Castrop-Rauxel typischerweise:

Annahme und Kontrolle von Warenlieferungen:

• Überprüfung der eingehenden Waren auf Richtigkeit und Qualität anhand der Lieferscheine.
• Erfassung der Ware im Warenwirtschaftssystem in Castrop-Rauxel.
• Kontrolle auf Beschädigungen und eventuelles Einleiten von Reklamationen.

Einlagerung der Waren:

• Sortierung und ordnungsgemäße Lagerung der Getränke nach vorgegebenen Lagerplätzen.
• Verwendung von Flurförderzeugen wie Gabelstaplern oder Hubwagen zur effizienten Einlagerung.

Bestandsmanagement:

• Regelmäßige Bestandskontrollen und Inventurarbeiten.
• Dokumentation und Pflege der Lagerbestände im System.
• Meldung von Lagerbestandsabweichungen an die Lagerleitung.

Kommissionierung von Aufträgen:

• Zusammenstellung der Bestellungen nach Kundenvorgaben bei diesen Minijobs, Teilzeitjobs und Vollzeitjobs in Castrop-Rauxel.
• Sicherstellung, dass die richtigen Produkte in der richtigen Menge und Qualität kommissioniert werden.

Verpackung und Versandvorbereitung:

• Verpackung der kommissionierten Waren für den Versand.
• Erstellung von Lieferscheinen und Versandetiketten.
• Verladung der Waren auf Transportfahrzeuge unter Beachtung der Ladungssicherung in Castrop-Rauxel.

Warenpflege und -kontrolle:

• Regelmäßige Kontrolle der Lagerbestände auf Haltbarkeit und Sauberkeit.
• Durchführung von Maßnahmen zur Qualitätssicherung, wie z.B. FIFO-Prinzip (First In, First Out).

Reinigungs- und Instandhaltungsarbeiten:

• Ordnung und Sauberkeit im Lagerbereich bei diesen Minijobs, Teilzeitjobs und Vollzeitjobs in Castrop-Rauxel sicherstellen.
• Durchführung kleinerer Wartungsarbeiten an Lagertechnik und Hilfsmitteln.

Einhaltung von Sicherheits- und Hygienevorschriften:

• Beachtung der gesetzlichen und betrieblichen Vorschriften zur Arbeitssicherheit und Hygiene.
• Teilnahme an Sicherheitsunterweisungen und Schulungen.

Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen:

• Kommunikation und Abstimmung mit dem Vertrieb, der Logistik und anderen relevanten Abteilungen.
• Teilnahme an Teambesprechungen und Einbringen von Verbesserungsvorschlägen.

Diese Aufgaben erfordern ein hohes Maß an Organisation, Genauigkeit und Zuverlässigkeit. Zudem sind Kenntnisse im Umgang mit Lagerverwaltungssystemen in Castrop-Rauxel sowie die Fähigkeit zur Bedienung von Flurförderzeugen von Vorteil. Physische Belastbarkeit und ein Bewusstsein für Sicherheits- und Hygienestandards sind ebenfalls wichtige Voraussetzungen für diesen Beruf.

Anforderungen

Die Anforderungen an Getränkelagerarbeiter umfassen bei diesen Minijobs, Teilzeitjobs und Vollzeitjobs in Castrop-Rauxel eine Reihe von Fähigkeiten, Qualifikationen und Eigenschaften, die sicherstellen, dass sie ihre Aufgaben effektiv und effizient erledigen können. Hier sind die detaillierten Anforderungen:

Berufliche Qualifikationen:

• Abgeschlossene Berufsausbildung im Lager- oder Logistikbereich, z.B. Fachkraft für Lagerlogistik, ist von Vorteil.
• Erfahrung im Lager- oder Logistikbereich, idealerweise in der Getränkebranche.

Fachliche Kenntnisse:

• Kenntnisse in der Lagerverwaltung und im Bestandsmanagement in Castrop-Rauxel.
• Vertrautheit mit den grundlegenden Lagerprinzipien, wie z.B. FIFO (First In, First Out).
• Kenntnisse in der Kommissionierung und Verpackung von Waren.

Technische Fähigkeiten:

• Fähigkeit zur Bedienung von Flurförderzeugen (z.B. Gabelstapler), idealerweise mit gültigem Staplerschein.
• Umgang mit Lagerverwaltungssystemen und Software zur Erfassung und Kontrolle von Beständen.
• Grundlegende IT-Kenntnisse, insbesondere im Umgang mit Warenwirtschaftssystemen.

Körperliche Anforderungen:

• Physische Belastbarkeit, da die Arbeit oft das Heben und Tragen schwerer Gegenstände bei diesen Minijobs, Teilzeitjobs und Vollzeitjobs in Castrop-Rauxel umfasst.
• Ausdauer und Fitness für das Arbeiten in unterschiedlichen Temperaturen und Bedingungen (z.B. Kühlräume).

Organisation und Zeitmanagement:

• Fähigkeit zur effizienten Organisation von Aufgaben und Arbeitsabläufen.
• Pünktlichkeit und Zuverlässigkeit im Arbeitsalltag.

Genauigkeit und Sorgfalt:

• Präzise Arbeitsweise, insbesondere bei der Kontrolle und Kommissionierung von Waren in Castrop-Rauxel.
• Aufmerksamkeit für Details, um Fehler zu vermeiden und die Qualität zu sichern.

Kommunikations- und Teamfähigkeit:

• Fähigkeit zur effektiven Kommunikation mit Kollegen und Vorgesetzten.
• Bereitschaft zur Zusammenarbeit im Team und zur Unterstützung anderer Abteilungen.

Sicherheits- und Hygienebewusstsein:

• Kenntnisse der relevanten Sicherheits- und Hygienevorschriften.
• Sorgfältige Einhaltung dieser Vorschriften, um Unfälle und Kontaminationen zu vermeiden.

Flexibilität und Belastbarkeit:

• Bereitschaft zur Schichtarbeit, inklusive Wochenend- und Feiertagsarbeit bei diesen Minijobs, Teilzeitjobs und Vollzeitjobs in Castrop-Rauxel.
• Anpassungsfähigkeit an wechselnde Arbeitsbedingungen und Anforderungen.

Eigeninitiative und Lernbereitschaft:

• Proaktive Einstellung zur kontinuierlichen Verbesserung der Arbeitsprozesse.
• Bereitschaft zur Teilnahme an Schulungen und Weiterbildungen, um die eigenen Fähigkeiten zu erweitern.

Zusammengefasst müssen Getränkelagerarbeiter in Castrop-Rauxel sowohl physisch belastbar als auch gut organisiert sein, technisches Know-how und Fachkenntnisse im Lagerbereich mitbringen sowie zuverlässig und teamfähig sein. Ein starkes Bewusstsein für Sicherheit und Hygiene ist ebenfalls unerlässlich.

Arbeitszeiten

Die zeitliche Flexibilität, die von Getränkelagerarbeitern in Minijobs, Teilzeitjobs und Vollzeitjobs in Castrop-Rauxel erwartet wird, kann je nach Art des Beschäftigungsverhältnisses und den betrieblichen Erfordernissen variieren. Hier sind die Gemeinsamkeiten und Unterschiede:

Gemeinsamkeiten:

Schichtarbeit in Castrop-Rauxel:

• Unabhängig von der Beschäftigungsart können Getränkelagerarbeiter häufig in Schichten arbeiten müssen, die Früh-, Spät- und Nachtschichten umfassen können.

Wochenendarbeit:

• Arbeiten an Wochenenden und Feiertagen kann in allen Beschäftigungsarten erforderlich sein, besonders in Betrieben, die einen kontinuierlichen Betrieb aufrechterhalten müssen.

Spitzenzeiten:

• Während der Hochsaison oder bei speziellen Promotionen kann es in allen Beschäftigungsarten notwendig sein, zusätzliche Stunden zu leisten oder flexibel auf erhöhten Arbeitsanfall zu reagieren.

Unterschiede:

Minijobs in Castrop-Rauxel:

• Wöchentliche Arbeitszeit:
  • Minijobber dürfen für einen bestimmten Maximal Betrag monatlich verdienen, was oft eine Arbeitszeit von etwa 20-28 Stunden pro Monat bedeutet.
• Flexible Einsätze:
  • Einsätze können oft unregelmäßig sein, abhängig von den aktuellen betrieblichen Bedürfnissen.
• Kurzfristige Verfügbarkeit:
  • Minijobber in Castrop-Rauxel müssen häufig bereit sein, kurzfristig einspringen zu können, wenn zusätzlicher Bedarf besteht.

Teilzeitjobs in Castrop-Rauxel:

• Wöchentliche Arbeitszeit:
  • Teilzeitkräfte arbeiten in der Regel zwischen 20 und 30 Stunden pro Woche, was eine etwas konstantere und planbarere Arbeitszeit als bei Minijobs ermöglicht.
• Feste Schichten:
  • Teilzeitmitarbeiter in Castrop-Rauxel haben oft festgelegte Schichten, die jedoch variieren können, um betriebliche Erfordernisse abzudecken.
• Flexibilität bei Bedarf:
  • Obwohl Teilzeitkräfte feste Schichten haben, kann dennoch eine gewisse Flexibilität erwartet werden, um bei Bedarf zusätzliche Schichten zu übernehmen.

Vollzeitjobs in Castrop-Rauxel:

• Wöchentliche Arbeitszeit:
  • Vollzeitkräfte arbeiten in der Regel 35-40 Stunden pro Woche.
• Reguläre Schichten:
  • Vollzeitmitarbeiter in Castrop-Rauxel haben oft regelmäßige Schichtpläne und müssen möglicherweise auch Überstunden leisten, um betriebliche Anforderungen zu erfüllen.
• Langfristige Planbarkeit:
  • Die Arbeitszeiten sind in der Regel längerfristig planbar, bieten jedoch die geringste Flexibilität im Vergleich zu Minijobs und Teilzeitjobs in Bezug auf kurzfristige Änderungen.

Fazit:

• Minijobs in Castrop-Rauxel bieten die größte zeitliche Flexibilität, erfordern aber auch die Bereitschaft, unregelmäßige und kurzfristige Einsätze zu leisten.
• Teilzeitjobs in Castrop-Rauxel bieten eine gute Balance zwischen planbaren Arbeitszeiten und erforderlicher Flexibilität.
• Vollzeitjobs in Castrop-Rauxel haben die festesten Arbeitszeiten, verlangen aber auch eine hohe Bereitschaft zu Schichtarbeit und möglicherweise Überstunden.

In allen Beschäftigungsformen wird von Getränkelagerarbeitern erwartet, dass sie sich an die betrieblichen Erfordernisse anpassen können, sei es durch Schichtarbeit, Wochenendarbeit oder die Bewältigung von Arbeitsspitzen.